AI Agents
Elke agent heeft één verantwoordelijkheid en geeft het werk door aan de volgende. Jij stelt in, controleert en keurt goed.
Vindt en publiceert werk
Doorzoekt ingestelde bronnen en categorieën, herkent duplicaten, classificeert, bepaalt relevantie en extraheert alle vacaturegegevens. Iedere vacature wordt omgezet naar jouw vaste format en gepubliceerd op je eigen vacaturewebsite.
Zoekt en matcht kandidaten
Combineert je eigen talentpool met beschikbare webbronnen en de criteria uit de vacature. Levert per kandidaat een matchpercentage met ervaring, skills, opleiding, beschikbaarheid, sterke aansluiting en aandachtspunten.
Beoordeelt objectief
Nodigt iedere sollicitant uit voor een uitgebreid online assessment met zes onderdelen en genereert daarna een volledig rapport met scores, onderbouwing en vacature-specifieke criteria.
Voert het gesprek
Selecteert de top 25% op vooraf ingestelde objectieve criteria en voert zelfstandig het online interview. Stelt vacature-specifieke vragen, vraagt door en zoekt minimaal twee volledige STAR-voorbeelden.
Maakt de top 3
Combineert cv, sourcing, assessment, AI-interview en STAR-analyse tot een shortlist van drie. Presenteert eerst volledig anoniem, zodat er op inhoud beoordeeld wordt; de identiteit maak je daarna zichtbaar.
Control center
Alle agents komen samen in één control center: status, laatste actie, volgende actie, aantallen, meldingen en logs. Alles is visueel bewerkbaar — van interviewvragen tot scoringscriteria.
Open het portaal